進擊的上班族從職場中脫穎而出!
困難的不是語言而是態度
（中央社記者謝佳珍台北6日電）銓敘部日前在考試院會報告國家年金改革委員會開會進度，多名考試委員建議銓敘部長周弘憲於開會時，應適時表達銓敘部專業看法，銓敘部不應也不能充作外界譏評的「路人甲」。 考試委員趙麗雲日前在考試院會說，無論是銓敘部作為公務人員退休制度主管機關代表，或是外界認為是考試院委員代表的考試委員黃錦堂，查據正確資訊，於年金改革會議勇於陳述實情應是一種職業倫理道德，是無法迴避之責。尤其作為長期掌握充分資料者，銓敘部不應也不能充作外界譏評的「路人甲」。 考試委員何寄澎認為，銓敘部肩負軍公教退撫基金的管理，並主管公務人員退撫制度，在年金改革委員會中應扮演的角色非僅自限為一「單一成員」而已。 他建議周弘憲日後在年金改革委員會議中，宜適時表達銓敘部的專業看法，並於必要時對各種不解、誤解或扭曲之言加以澄清。 考試委員周玉山說，年金改革委員會的召開，許多資料都開誠布公，不過也有部分失真的評論，以及情緒的言行，但退撫基金網站卻如此安靜。銓敘部不是「路人甲」，而是導演兼主角，網站就是最大平台，應該把握每一次出場的機會，在網路主動說明，及時澄清。 考試委員楊雅惠建議銓敘部從不同角度分析利弊得失，並事先進行沙盤推演；年金改革委員會雖非銓敘部能夠主導，但銓敘部在委員會中是主管機關代表，具有專業，藉由銓敘部的做法，可引導其他部會在資料呈現上更為完整。 考試委員蕭全政表示，希望透過周弘憲或黃錦堂在年金改革委員會的發言，明確指出，不能只用軍公教勞的分類而指出他們平均每月可領多少金額；這樣的分類太粗糙，不但不符合事實，更可能製造不必要的社會與政治對立，而甚至更惡化貧富差距。 身為國家年金改革委員會委員的黃錦堂說，年金改革委員會第一階段除建立實證基礎外，其次也在於多方聽取意見，尋求初步的共識方向，所以銓敘部不適合在這個階段提出細膩的改革方案，僅能說明數據或世界性改革趨勢。1050806
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